五月，屬于青春，更屬于夢想。5月6日，五四青年節(jié)剛剛過去，道恩集團30名青年人才獲得晉升，他們用奮斗成就了夢想，這是“選準(zhǔn)人、育好人、用對人、留住人、成就人”用人理念結(jié)出的碩果，更是“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”的使命生動的詮釋。
是日上午，道恩集團人事任免會議在道恩商學(xué)院召開。集團公司董事長、總裁于曉寧，常務(wù)副總裁肖輝及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，各職能部門經(jīng)理級以上干部、新任職干部參加會議，大家共同見證這場富有儀式感的“任命禮”。
“本次任命是貫徹落實‘十四五’戰(zhàn)略過程中一次規(guī)模較大的集中調(diào)整，對于加強職能部門梯隊建設(shè)、提升服務(wù)管理水平具有重要意義。”道恩集團分管人力資源管理工作的副總裁說，此舉有利于踐行“服務(wù)、指導(dǎo)、管理、考核”的理念，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
宣讀完人事任免決定，新任職干部依次進行表態(tài)發(fā)言。董事辦公室政務(wù)主管索全玉說，“站在新的工作起點，我將努力奮斗、砥礪前行，倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，倍加珍惜鍛煉提高的機會，倍加珍惜與各位領(lǐng)導(dǎo)、小伙伴合作共事的緣分，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)做好本職工作。”
據(jù)了解，本次會議首次實現(xiàn)集團公司財務(wù)系統(tǒng)主管以上干部的集中聘任。重慶公司財務(wù)總監(jiān)張興作說，“我將發(fā)揚‘山不過來我過去’的精神，不斷提升管理水平和能力，立足崗位，強化溝通，嚴(yán)格履行職責(zé)，創(chuàng)新工作理念，以更加飽滿的熱情、更旺盛的干勁、更務(wù)實的作風(fēng)完成工作。”
奮斗在于心，更在于行。項目管理部副部長高前方說，“我被公司高速發(fā)展所震撼，被公司領(lǐng)導(dǎo)的魅力、獨特的企業(yè)文化和良好的工作氛圍所吸引”。今后，將結(jié)合部門工作實際，找準(zhǔn)分管工作的突破口，抓重點、攻難點、出特點、顯亮點，創(chuàng)造性地開展工作，做到行勝于言，忠誠服務(wù)，追求卓越，為企業(yè)跨越式發(fā)展盡一份力量。
領(lǐng)導(dǎo)寄語，情真意切，飽含著對青年人才的祝福與期許。集團公司副總裁宋慧東說，大家要感恩平臺，珍惜我們的工作機會，更要當(dāng)好部門的排頭兵，成為助推公司新時代前進的洪流。“希望大家盡快熟悉工作職責(zé)和崗位要求，弘揚敬業(yè)精神，提升專業(yè)水平，發(fā)揮勝業(yè)能力，保持創(chuàng)業(yè)激情，全面提高自身的綜合管理能力。”
“功成不必在我，功成必定有我。”“只為成功想方法，不為失敗找理由。”“凝心聚力、攻堅克難、服務(wù)保障、促進發(fā)展”……在團隊士氣展示環(huán)節(jié)，各職能部門部長簡要匯報部門畫像、介紹工作職能，然后帶領(lǐng)團隊成員展示了高昂向上的團隊士氣，信心滿滿、令人振奮，現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。
無奮斗，不青春。肖輝常務(wù)副總裁說，今天的晉升是新起點，也是大家職業(yè)生涯中最重要的一部分。務(wù)必要清醒認知平臺的重要性，每個人無論如何都離不開平臺的支持，與企業(yè)發(fā)展同進步共成長。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”他希望大家共舞青春主旋律，勇?lián)姑瑫鴮憳s光，讓青春在“團結(jié)拼搏、追求卓越”中綻放絢麗之花。
讓“人”變成“人才”，是“成就人”，更是“幸福員工”。于曉寧董事長說，道恩培養(yǎng)人才不搞“拿來主義”，讓青年人才變得有價值，是為社會負責(zé)、為企業(yè)負責(zé)、為自身負責(zé)。當(dāng)前，道恩已經(jīng)制定了科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了發(fā)展方向，就要引領(lǐng)員工成長進步。他勉勵青年人才要向書本學(xué)習(xí)、向工作學(xué)習(xí)、向先進學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，真正做到“敬業(yè)、專業(yè)、勝業(yè)、創(chuàng)業(yè)”，堅守初心使命，厚植家國情懷，以青春之名在接續(xù)奮斗中創(chuàng)造美好未來。
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